時光的指針劃過半年刻度，2025年已悄然過半。回望上半年，市托育集團緊密圍繞濟寧國投“四強兩優”的高質量發展主線，緊扣“托幼共育”的政策導向，進一步拓展托幼服務覆蓋范圍，持續優化服務質量，多元教育產業邁出堅實步伐，逐步實現了從托幼服務向教育產業的延伸。全體職工凝心聚力，交出了一份亮眼的成績單：經營業績持續向好，主要經營指標全面完成任務目標，同比數據翻倍增長，“國投·托育”服務品牌內涵更加豐富，社會認可度持續提升，實現了經濟效益與社會效益的“雙豐收”。
對上爭取，靶向發力撬動政策支持
市托育集團積極對接各項政策，大力推進項目申報。按照《濟寧市中央財政支持普惠托育服務發展示范項目實施方案》要求積極對上爭取，上半年11處社區托育點通過國家級驗收，與各縣市區相關部門開展緊密對接，成功爭取“儒易托”獎補資金，助力5家企事業單位成功申報“愛心用人單位辦托”，為下一步各托育點場地盤活、硬件設施優化提升、裝備升級改造、人才專業培訓、課程體系研發等關鍵環節，提供堅實有力的資金保障。
修煉內功，全方位提升托幼托管服務質量
市托育集團積極響應國家關于“托幼共育”的政策導向，新增四季朗悅、保利和府、尚龍原著、世紀風景4處托幼一體化園所，可提供托位和學位975個，園所試運營工作進展順利，招收新生近700人，部分園所實現“開園即滿園”，招生人數實現新突破，平均托位使用率近70%。市托育集團“醫育結合”服務模式進一步走深走實，榮膺全國“托育實踐基地項目優秀單位”，集團打造的醫育結合“濟寧樣板”已躋身全國前列。各園所全面提高運營管理水平，筑牢安全防線，實現安全生產零事故。向未來托管中心以標準化運營推動服務升級，暑假班招生150人，達到滿負荷運行。集團全體教職工深入開展專業能力提升行動，通過企業自主評價、社會評價等形式，全員持證率達96%；領導班子帶領三名骨干教師開展的“深度學習視域下幼兒園區域活動的實踐路向”研究項目，被中國教育研究科學院評為一等獎；一名教師被共青團市委評為“2024年度濟寧市青年崗位能手”。
創新突破，多元化發展構建新增長極
權屬企業易科教育公司推進中國詩詞大會首次落地濟寧，吸引全市近10萬名中小學生和詩詞愛好者報名參賽，太白湖區、高新區、任城區、鄒城市、微山縣等縣區個人選拔賽順利完賽，成功打響濟寧國投在文化教育領域的知名度，后續市級團體賽也將如期進行。普惠教育公司將托幼服務輸出業務細化至“點單式”精準服務模式，對天津濱海新區品牌輸出項目圓滿完成，實現100%回款，項目的成功為后續同類品牌輸出業務提供寶貴經驗，現與遼寧大連、黑龍江大興安嶺等地托育機構積極對接，持續豐富服務內容，擴大服務范圍。
黨建引領，紅色引擎賦能高質量發展
市托育集團黨支部積極對接社區開展精準服務，先后與洸河街道陽光社區、觀音閣街道樂鑫社區開展黨建共建，簽訂《黨建共建協議書》，嫁接社區與企業黨建平臺，深入開展組織共建、人才共育、資源共享、服務共推、文明共創等多維度合作，讓托育服務走進社區、走進家庭，切實服務基層群眾，實現“資源共享、共駐共建、優勢互補、互惠雙贏”，將黨建工作成效轉化為企業發展和社區治理優勢，在托幼民生領域彰顯黨建力量。全面推進中央八項規定精神學習教育，強化黨員紀律作風建設，上半年開展“三會一課”、集中學習、主題黨日、警示教育近50次。用實際行動踐行“我為群眾辦實事”的號召，協助國投工會制定并出臺《濟寧國投職工子女托管服務優惠暫行辦法》，成功開辦職工子女暑假托管班，為職工爭取最大優惠；嬰幼兒照護服務覆蓋面持續擴大，服務質量全面升級，工作成效顯著，典型案例獲濟寧市工會工作創新項目二等獎。
乘勢而上開新局，接續奮斗再出發。下半年，市托育集團將緊盯全年任務目標不放松，以更加充沛飽滿的工作熱情，凝心聚力、實干篤行、持續深耕，全力提升托幼服務水平，積極拓寬上下游產業布局，高質量打造市托育集團教育全產業鏈，為濟寧國投民生事業發展貢獻“托育力量”！
